Las Áreas Temáticas Estratégicas para la formación y/o capacitación de los funcionarios públicos en Iberoamérica fueron aprobadas por la Reunión Extraordinaria del Consejo Directivo del CLAD, el 27 de julio de 2018 en Ciudad Antigua, Guatemala (Consenso de Guatemala). Las mismas son resultado del esfuerzo de los Gobiernos de los países miembros del CLAD, a través de los centros miembros del Consejo Académico Asesor de la EIAPP, constituido por representantes de las escuelas, institutos y sistemas de formación y capacitación para el funcionario público de Iberoamérica.

Dichas Áreas son respuestas de las escuelas ante la emergencia de nuevos temas y desafíos en materia de reforma del Estado y modernización de la administración pública con un enfoque de innovación y transformación, así como a los requerimientos de adaptación y actualización constantes de las actividades formativas y los contenidos temáticos ofrecidos por el CLAD, para construir y socializar conocimientos útiles que faciliten la mejora continua y la innovación en el ámbito público, siempre con apego a las características y especificidades propias de los países iberoamericanos.

Áreas Temáticas Estratégicas 2019-2020:

1. Nuevas Metodologías para la Capacitación de Funcionarios Públicos
2. Desarrollo Sostenible (ODS) y Seguimiento de los ODS en la Administración Pública
3. Profesionalización de la Función Pública y Gestión Estratégica del Talento Humano
4. Ética en el Servicio Público
5. Gestión Pública Estratégica
6. Innovación en la Administración Pública
7. Evaluación de la Transferencia del Conocimiento (Evaluación de Impacto de la Capacitación)
8. Gestión del Cambio en la Administración
9. Competencias Blandas o Comportamentales
10. Discapacidad e Inclusión en la Administración Pública
11. Gobierno y/o Estado Abierto
12. Igualdad de Género en la Administración Pública
13. Seguimiento y Evaluación de las Políticas Públicas
14. Tecnologías de la Información y la Comunicación
15. Ciudad, Gobierno y Administración Local

Asimismo, los ejes transversales que deben contemplar las actividades son los siguientes:

1. Cartas Iberoamericanas del CLAD
2. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
3. Ética e Integridad en la Función Pública
4. Liderazgo para la Innovación (Herramientas para lograr la transferencia de conocimientos al lugar de trabajo)

Cada actividad que se realice, mediante la aprobación del Plan Anual de Trabajo por el Consejo Directivo del CLAD, deberá estar vinculada y justificada a alguna de las Areas Temáticas Estratégicas y Ejes Transversales aquí aprobados.

Si desea comunicarse con la Secretaría Permanente de la Escuela Iberoamericana de Administración y Políticas Públicas (EIAPP) lo puede hacer por:

Tel. (58212) 2709211/Fax: (58212) 2709214 (Horario de trabajo: Lunes a Viernes entre 08:30 – 12:30 y 13:00 – 16:00 / Hora de Venezuela)

Correo electrónico: eiapp@clad.org